La déontologie de MLC Ergo est fondée sur le respect des règles suivantes :

• MLC Ergo est un tiers, non institutionnel, qui conserve en permanence une posture de neutralité, et ne porte aucun jugement d’aucune sorte dans ses travaux. D’éventuels liens avec l’organisation seraient explicités aux élus avant le début de la mission.
• MLC Ergo n’accepte que les missions qui relèvent de ses compétences et s’interdit toute mission en lien avec les recommandations qu’il peut délivrer dans une expertise.
• MLC Ergo respecte les délais légaux de réalisation des expertises.
• Les salariés ou agents concernés par nos actions sont informés préalablement des objectifs des interventions des intervenants et du calendrier de leurs présences.
• L’anonymat des entretiens et des restitutions est garanti, de même que l’origine des opinions exprimées.
• Les intervenants sont tenus, par contrat, au secret professionnel. Ils s’engagent à assurer la confidentialité des informations dont ils ont connaissance au cours de la mission.
• En cas d’intervention à la demande conjointe d’une direction et des représentants du personnel, MLC Ergo s’assure  de la réalité du cadre paritaire et notamment du bon niveau d’information et de participation des représentants du personnel.